ANTONIO SANTAMARÍA

A CONTINUACIÓN EL ENSAYO DEL DR. SANTAMARÍA

(Si quiere debatirlo después de los tres primeros párrafos por favor inicie la discusión)

SERENA FUERTE

A CONTINUACIÓN EL ENSAYO DE LA DRA. YEPES

(Si quiere debatirlo después de los tres primeros párrafos por favor inicie la discusión)

MARÍA LUCÍA PINZÓN DE PRIETO

A CONTINUACIÓN EL ENSAYO DE LA DRA. PINZÓN

(Si quiere debatirlo después de los tres primeros párrafos por favor inicie la discusión)

STAFANY HURTADO

A CONTINUACIÓN EL ENSAYO DE LA DRA HURTADO

(Si quiere debatirlo después de los tres primeros párrafos por favor inicie la discusión)

GLORIA LARA

A CONTINUACIÓN EL ENSAYO DE LA DRA LARA

(Si quiere debatirlo después de los tres primeros párrafos por favor inicie la discusión)

REBECA URRUTIA

A CONTINUACIÓN EL ENSAYO DE LA DRA URRUTIA
(Si quiere debatirlo después de los tres primeros párrafos por favor inicie la discusión)

JOSÉ FRANCISCO SANTAMARÍA "PACHITO"

A CONTINUACIÓN EL ENSAYO DEL DR SANTAMARÍA
(Si quiere debatirlo después de los tres primeros párrafos por favor inicie la discusión)

KATTY DE VARGAS

A CONTINUACIÓN EL ENSAYO DE LA DRA DE VARGAS
(Si quiere debatirlo después de los tres primeros párrafos por favor inicie la discusión)

ANA ELVIRA VARGAS

A CONTINUACIÓN EL ENSAYO DE LA DRA VARGAS

(Si quiere debatirlo después de los tres primeros párrafos por favor inicie la discusión)

LEONOR YEPES

A CONTINUACIÓN EL ENSAYO DE LA DRA. YEPES
(Si quiere debatirlo después de los tres primeros párrafos por favor inicie la discusión)

SEMANA DE LA APRECIACIÓN ESTÉTICA Y CULTURAL

Esta semana los actores de la Escuela de Artes Vivas y Escénicas de Popayán y Bogotá tendrán el reto de construir los siguientes personajes:

1. EL PERSONAJE DE LA SEMANA:
Construir un personaje cachaco, en voz, caracterización y relaciones tal como lo exige el concepto "Personaje Vivo"; tan mentado en la CTVC.

2. EL CONTEXTO SOCIAL
Hacer que este personaje haga parte del Círculo Colombiano de Críticos del Movimiento Artístico y cultural; élite intelectual y económica de la ciudad

3. EL INICIO DEL PROCESO CREATIVO
Como punto de partida debe hacer el diseño de la imagen del programa "Avatares de la Crítica"; con una foto suya como estrella del programa y el tema específico que tratará en un capítulo temático como especialista del Arte Escénico (cine, televisión, teatro, dramaturgia).

4. PARTE DEL PROCESO CREATIVO
Luego debe hacer un ensayo sobre "El Movimiento artístico en su ciudad"; este breve ensayo debe estar publicado a manera de comentario antes del día 30 de mayo de 2009 en el aparte que se haya dedicado a este hecho. El ensayo debe estar conformado por tres párrafos no muy largos, no muy cortos, (tres comentarios) de la siguiente manera:

Carlos Emilio Duncan dice...
ENSAYO: "(NOMBRE DEL ENSAYO)"
Artículo a publicar en el diario semanal.

(Desarrollo de la temática propuesta en tres párrafos)

5. DEBATE ENTRE CRÍTICOS
Como parte voluntaria y opcional los críticos pueden entrar en debate sobre lo que otro de sus socios del Círculo haya escrito a manera de tertulia; para debatir se debe comentar en el artículo publicado que comprometa la discusión.

6. RESULTADO ESCÉNICO FINAL
El lunes 1 de junio de 2009 deben estar preparados para presentar el programa "Avatares de la crítica"; con un tema de deben exponer en profundidad, con referencias artísticas locales o de resonancia mundial; la presentación del programa durará: 4 minutos.

AMOR PROHIBIDO

Una historia de amor protragonizada por:

Yudy Molina

como

Margot Riachuelo

Sergio Palacio

como

José Miguel de los Santos

DEL AMOR Y SUS MARTIRIOS

Una historia de amor protagonizada por:

Santiago Vidal

como

Filomeno Fernández

Karolina Hurtado

como

Bieita Arce

Vannesa López

como

Ara Castrillón

AMOR A CIEGAS

Una historia de amor protagonizada por:

Haidiver Ojeda

como

Miguel Ángel

Miguel Ángel Astudillo

como

Rafael

Yennifer Gaviria

como

Luna

LOS CAMINOS CORRECTOS

Una historia de amor protagonizada por:

Yudi Molina

como

Margot

Sergio

como

José Miguel

Alejandra

como

Estrella

MIL PALABRAS... UN ADIOS

Una historia de amor protagonizada por:

Ricardo Cristancho

como

Castor de la Cruz

Maribell Tellez

como

Saray

Richard Martínez

como

Francisco de Paula Olano

CIEGA PASIÓN, UN UNIVERSO DE COLOR

Una historia de amor protagonizada por:

Orlando Muñoz

como

José María Lellorado

Christian Albarracín

como

Antonio Buenaventura

Raúl Rincón

como

Gonzalo Villalobo

DOS ÁNGELES

Una historia de amor protagonizada por:

Diego Triviño

como

Jorge de Vega

Oscar Torres

como

Joaquín Amado

Ángela Suárez

como

Marieta de los Ángeles

EL SECRETO DEL TREBOL

Una historia de amor protagonizada por:

Adriana Castro

como

Amalia Barcenas

Andrea Agudelo

como

Isabel Segovia de las Casas

Verónica Perilla

como

Izazcun Igartua

REMOLINOS DE AMOR

Una historia de amor protagonizada por:

Diana Vargas

como

Frida Flores

Julián Rodríguez

como

Esteban Cortés

Fabián Herrera

como

Federico Aragonez

EL PASADOBLE DE SALVADORA

Una historia de amor protagonizada por:

Ricardo Melo

como

Alejandro Murcia

Eduar Córdoba

como

Miguel Murcia

Daniela Piñeros

como

Salvadora Vizcaya

SEMANA DE LAS HISTORIAS DE AMOR

El siguiente es el procedimiento creativo que deben seguir los actores que hagan parte de esta semana temática:

1. Crear un grupo de tres (3) actores.
2. Entre todos deben llegar a un acuerdo, el nombre de la historia de amor que intentarán escribir.
3. Enviar el título de su historia al correo electrónico tallerdrama@gmail.com; deben anotar el nombre de los personajes que integran el grupo.
4. Tomarse una foto que represente la historia que van a contar. (En la foto deben aparecer los personajes de la semana)
5. Escribir la historia en el foro creado en este blog para tal hecho; lo harán en el aparte "comentarios"; y así por medio de diálogos cruzados y diálogos activos se debe llegar a una historia que todos podremos leer. (Ver ejemplo)
6. La escritura de la historia avanzará de acuerdo al desempeño y compromiso del grupo.
7. El día del resultado escénico deben escenificar el final de la historia que ya todos conocemos; cada grupo dispondrá de 6 minutos pra lograrlo; deben tener en cuenta que se observará el trabajo de escenificación por completo.
8. Ese mismo día el jurado les puede pedir que desde su perspectiva hagan el final de una de las otras historias contadas en el blog.

EJEMPLO:

Tomás dice...
Era una noche oscura, fría, de esas que rompen la piel por el rigor del clima, esperaba yo el bus cuando de repente se acerca una mujer toda vestida de blanco me observa y no dice nada; un bus que se acerca me llama la atención; cuando decido girar la cabeza para ver a la extraña mujer ya no hay nadie.

Exactamente a los tres días vi a la mujer más hermosa del mundo; la vi y ella me sonrió, tres horas después estabamos tomándonos un café, ella me mostró la foto de su madre, se parecía a la mujer que vi en el paradero la otra noche...

Claudia dice...
Mi madre murió hace dos meses, no he podido reponerme del dolor, llevo dos intentos de suicidio no concientes, los médicos me dicen que debo vivir con algún familiar o algún conocido... lo cierto es que la única persona a la que yo tenía en el mundo era mi mamá... hace unos días conocí a un tipo.. me encantó, me invitó a tomar café... hicimos el amor esa misma noche.

Stella dice...
Tomás me alimenta el alma y el cuerpo, no lo puedo evitar, no puedo negar que él es mi todo... lo amo en silencio, en nuestras soledades públicas... no sólo quisiera compartir el apartamento, quisiera compartirlo todo con él... lo respeto, respeto la relación que tiene con ella... pero que lo respete no quiere decir que no vaya a luchar por él...

NO OLVIDEN QUE LO MÁS IMPORTANTE DE ESTE EJERCICIO ES DEJARSE LLEVAR POR LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA HISTORIA Y CREAR CON IMAGINACIÓN Y POESÍA...

RESULTADO PERSONAJE MODELO

Antes que nada debo anotar que el Resultado Escénico tuvo todo lo necesario para tener el nivel de una competencia entre buenos actores; como resultado fue muy interesante y sobretodo que todos nosotros lo disfrutamos mucho y se pudo crear un escenario para que los personajes vivos vieran su propia realidad.

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Desde la perspectiva menos emotiva; en donde tenemos que centrarnos en el rigor del ejercicio actoral hay muchos aspectos que tenemos que poner sobre la mesa; el primero el PROCESO de un artista y lo que representa y el segundo, EL RESULTADO que finalmente en las artes es lo que más importa.

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Como aspecto temático es importante resaltar que el PROCESO de un artista no es un sinfin de actividades, un cúmulo de reuniones y ensayos; el proceso de un artista está relacionado con lo que quiere alcanzar en escena, en lo que quiere darle a su público y en ese sentido se prepara espiritualmente.. la pregunta es si todos están concentrados en su entrenamiento espiritual y desde esa perspectiva logran los resultados que esperan obtener.

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Desde el RESULTADO; mi pensamiento vuela cuando los veo jugar en el escenario, cuando desbordan de creatividad y se nota que quieren exponerse a la crítica de los ojos que ven con ganas de encontrar el error; finalmente es desde esa mirada que nos volvemos artistas.

Quiero referirme a cada uno sin perder detalle; sin embargo vuelvo y anoto, ustedes son un grupo de creadores muy "bonito"; porque da esperanza, la esperanza de una Escuela con su semillero de artistas y espero que su espíritu no se agote y sus ganas de jugar y voltear su realidad siga tan vivo como hasta ahora.

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En orden resultado:

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1. NATY ENAO (Verónca Perilla)

Un gran proceso y trabajo en equipo, aunque siento que las fotos no fueron de Naty, que eran del archivo personal de Verónica, el resultado no dejó lugar a dudas y el proceso y los diálogos con la Manager se expresó el pensamiento de Naty Enao. En la semana se sintió el proceso creativo, siempre pensando como la modelo y con la mejor actitud de trabajo, una de las primeras en publicar la foto, excelente manejo del acento, tenía mucha personalidad su trabajo. EXCELENTE TRABAJO DE PERSONAJE VIVO.

El trabajo de estética sobre el vestuario y la forma como llevó el personaje por la pasarela fue interesante... aunque debió ser más creativa con los atuendos y las palabras el resultado no deja lugar a dudas vuelvo y lo repito, es muy interesante y creo que eso salta a la vista de todos y ésto no es sorpresa.

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2. JACOBO (Richard Martínez)

Realmente para mí fue una sorpresa que Richard estuviera en la final de este resultado porque de su proceso no tuvo ni un sólo punto a favor... carece de tiempo, carece de intención o por lo menos eso es lo que se percibe; pero el talento de Richard le brota por los poros y atropella en el escenario... es muy interesante lo que ha logrado en la Escuela en todo lo que lleva su proceso.

Aunque el trabajo del acento no es lucido, no es característico, parece que no hace énfasis en ese trabajo que busca profundamente este resultado; su creatividad, el pensamiento unificado de la estética de su personaje no da lugar a duda. Richard sobresale por su talento, ¿qué pasaría si tuviera proceso y fuera más disciplinado?... sería el artista perfecto.

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3. ROBERTA PIEDRAHITA (Maribell Tellez)

Explosión en la escena, fuerza y brillo... Maribel tiene mucho potencial, tiene carisma y enamora, logra conectar emotivamente a quien la observa, pero siento que le falta rigurosidad, le falta disciplina y creo que el prejuicio artístico que tiene la cohibe en vez de proyectarla.

El personaje de Roberta en los pocos momentos que se podía encontrar en los pasillos de la Casa Teatro se hacía notar, creo que la reflexión que Maribel hace del personaje vivo, aunque cómica logra resultados interesantes; a mí me gustaría verla hacer personajes más serios.

Su proceso no existió con relación a las búsquedas del ejercicio, pero logró llevar su personaje a un gran nivel en el juego de la noche, como dijo "con dos metros de tela"... logró expresar la estética del personaje de Roberta"... chévere Maribel pero estoy seguro que puedes entregar más de lo que eres como artista.

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4. SEBASTIAN DE LA TORRE (Orlando Muñoz)

Bueno un gran trabajo de proceso, creo que piensa sus personajes y llega a reflexionar sobre los acentos semanales, pero creo también que es un actor orgánico, que se inhibe cuando las cosas en su vida personal no van como las quiere, y eso alcanza a salir en la escena...

Esperaba más de él en la pasarela por la expectativa del proceso creativo que adelantó en la Casa Teatro, se quedó corto en el grupo de actores del Resultado Escénico. El acento fue muy bien manejado pero en algunas ocasiones se veía Orlando y no Sebastián... ¿cuál era la diferencia entre los dos?... no la descubrí... fue un proceso muy interesante pero careció de resultados positivos, aunque tuvo resultados. Orlando si la técnica es llevada a la vida en el arte estoy seguro lograría lo que quiere.

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5. JUAN PABLO ESTRADA (Raúl Rincón)

Carisma, mucho crecimiento, un gran trabajo creativo y un proceso bonito; sin embargo sus personajes son muy matizados por los rasgos de su personalidad, debería insistir en cambiar los tonos emotivos en sus interpretaciones.

Creo que los más importante es el gran prejuicio que tiene con su cuerpo, se le notó en la pasarela aunque intentó saltar no estaba seguro de ello y se le notó... también creo que pudo ser más creativo con la propuesta de ropa que exibió en la pasarela... Línea de pensamiento Raúl... en eso hay que trabajar, no todos los personajes deben tener las mismas palabras y significaciones, se debe trabajar en ello.

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6. DAVID RICO (Ricardo Cristancho)

Ricardo quiere, Ricardo es un gran actor, joven y con mucho talento, pero sufre mucho y se prepara poco, debería ser más riguroso, con raíces paisas y fue uno de los acentos menos lucidos del ejercicio semanal; ¿que pasó Ricardo?... su proceso creativo dio resultados, aunque no pudo percibir su relación con el manager si tuvo resultado visible y muy interesante.

Ricardo careció de propuesta y se le notó que no vino preparado, salió con la ropa que alcanzó a tomar por afán, pero estoy seguro que no hubo un pensamiento previo, esperaba más de él... los personajes son tan parecidos... tiene potencial pero ¿por qué no lo usa?

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7. ÑURCA PIEDRAHITA (Ángela Suárez)

El crecimiento de Ángela me sorprende, hace unas semanas no podía manejar acentos; y ahora la veo planteando propuestas vocales interesantes; su crecimiento está ligado también a la pérdida de la timidez y al quiebre de prejuicios que sé son parte de su pensamiento; su proceso muy interesante y enfático; pues en el internado sólo piensa en sus personajes vivos; le falta ser más procedimental, perseguir más sus objetivos para el alcance de las metas propuestas.

Ángela tiene una gran reto, pues al ser mi hermana se podría permear la decisión y pensar que sus logros son sólo el favor de un hermano emocional; pero creo que para todos es evidente que su trabajo es interesante desde el rigor de la interpretación; ella libra muy bien la batalla de los puntos en contra por nuestra fraternidad... me impresiona, me gusta su proceso y tiene que seguir creciendo porque lo tiene todo para ser una gran actriz.

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9. ESTEFANÍA OSORIO (Andrea Estupiñán)

Andrea ha vuelto a ser la actriz que conocí en Popayán, entregada a la pasión de las tareas artísticas encomendadas; no puede bajar la guardia porque creo que está esclavizada a los visos de su concentración; cuando se medio desconcentra la perdemos; ella tiene que estar muy segura de lo que hace porque en cualquier momento se desibuja su imagen de buena actriz.

Excelente manejo del acento, muy bien trabajo y el personaje lo llevó a un lugar que no había visto, ella prueba tener mil posibilidades con su voz y esa es su gran ventaja, demuestra ser camaleonica cuando se lo propone... ella es posible la actriz de las mil caras que se busca en la CTVC, pero debe estudiar mucho para que su talento resalte.

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10. NATALIA PÉREZ (Daniela Piñeros)

Me sorprendió verla en la noche, se veía hermosa y femenina, trabajó muy bien su personaje vivo; pues las fotos que publicó parecían de su archivo personal, el acento tuvo un nivel aceptable, lo más interesante fue el modo de sus palabras.

De su proceso no hay mucho que decir, pero en el resultado se movió bastante bien, fue diferente y ese fue el éxito de su ejercicio.

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11. NATALIA CIFUENTES (Adriana Castro)

¡Que bonita!, es lo que uno podría pensar al verla, parecía una verdadera modelo, se veía bella todos los vimos; el trabajo con el acento estuvo pero no fue brillante, el concepto de las fotos fue excelente, sus atuendos muy bien escogidos, uno podría decir ella no es Adriana... pero su proceso fue nulo y eso le quitó lo que pudo haber logrado en el Resultado Escénico con un poco más de proyección sobre los objetivos del ejercicio.

A veces creo que Adriana en su pasión logra cosas, pero a veces también creo que en su pasión abandona algunas otras que la constituyen y esta noche fue muestra de que logra cosas inpensables en el escenario pero en su proceso falta afianzarse y eso entonces haría la diferencia.

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12. JOSÉ GAVIRIA (Eduar Córdoba)

Lo más interesante de su presentación fue el comercial, fue el primero que recogió este concepto; desde otro lado no fue muy lucido con sus presentaciones, carecían de creatividad y no encontraba lo diferencial, el acento no fue un trabajo lucido, estaba y no estaba; debe enfatizar más los elementos de entrenamiento de sus proceso de educación artística.

Eduar siento es un gran actor, no sé que lo inhibe, qué no lo deja explotar en el escenario... de pensar, para pensar.

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13. SANTIAGO BUENAVENTURA (Diego Triviño)

Diego es un gran artista, lástima que no tuvo proceso ni con el personaje ni con relación con los elementos que configuran el resultado escénico; llegó tarde a la semana temática e intentó adaptarse, pero creo que le hizo falta tiempo para madurar a un personaje que sólo conocimos esta noche, Le cuesta dificultad el acento, se debe trabajar más vocalmente, pero creo que potencializó su imagen y nos llevó a ver a otro "físicamente"; con el cuerpo, un modelo bonito, pero cuando habla uno siente que vuelve Diego... mucho trabajo con la voz y los gestos.

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14. TATY GIRALDO (Diana Vargas)

Interesante, mucho más que la foto que publicó en el blog, Diana me impresionó por su fuerza en la escena, sé que su talento aflora a diario y demuestra que crece y crece en el espectro de la Escuela, pero le hace falta ser más rigurosa con la técnica actoral, lanzarse al vacío si, pero con los argumentos necesarios para llegar.

Diana sólo faltó un proceso más cuidado y detallado, pues de eso nada... y hubieses de seguro estado en primeras posiciones... sé que lo puedes hacer y sé también que lo quieres hacer, es sólo dar el brinco.Faltó trabajar un poco más el carácter de la voz, desarrollar el pensamiento del personaje, buscar esa línea de respuestas, que se sienten con tan sólo ver al personaje.

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15. JHON BOHORQUEZ (Fabián Herrera)

Fabián, se debe insistir en hacer conciencia en todos los elementos de la voz; creo que tiene carisma, pero debe buscar su propio espacio de formación, ¿de qué depende que se forme como artista?, de la proyección que encuentra en la carrera actoral o de la profundidad que ella tenga en su vida y espíritu de artista; Fabián debe buscar más, debe arriesgarse, debe creer en el concepto estético, creo que hace falta más estudio Fabián, es posible que en su agenda no haya lugar para ello y eso haga que usted crezca a paso de tortuga y a veces se estanque.

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16. SANTY MEJÍA (Ricardo Melo)

Ricardo lo más evidente de su trabajo son los prejuicios; ese ángulo del trabajo aunque intenta trabajarlo no lo puede hacer; para pensarlo. El acento sólo lo noté en unas cuantas palabras que dijo en medio del resultado de escena; sería más chévere verlo jugando; claro que no sé si ha respondido la pregunta ¿quiero ser actor profesional?; entonces su respuesta constituye su presente como artista.

Un proceso que no culminó con su manager que hace parecer falta de intención o falta de priorización, pero fue una primera mirada muy válida, pero de la que se debe salir de inmediato.

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17. RICKY MARTÍN (Julián Rodríguez)

Julián tiene el concepto, tiene el pensamiento pero debe trasladarlo a su realidad corporal cuando salta a la escena; debe jugar más con su cuerpo y con su físico; pues se proyecta bastante en cada uno de los momentos del ejercicio; a veces creería que se desabastece creativamente, pues tiene momentos de lucidez y otros momentos más prudentes. Siempre me ha gustado su proceso conciente, pero me gustaría verlo arriesgar más por su entrenamiento.

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18. LEX (Cristian Albarracín)

Cristian continúa con el entrenamiento artístico a pesar de sus hechos sociales, pero debe buscar más en él, debe intentar exponerse más, pues creo aún no abandona la timidez, ya no porque no lo pueda hacer, sino porque lo constituye en su personalidad y se volvió un viso de característica física y todos sus resultados en escena continen lo mismo; Cristian creo que tiene lo necesario para ser un buen actor, pero no sé si tenga el pensamiento para enfrentarlo.

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19. Sin personaje (ANDREA AGUDELO)

Andrea dijiste no participar y creí que te referías al tiempo; pero no me imaginé que fuera la organicidad de Andrea otra vez en evidencia y sobre todo el miedo de enfrentar los prejuicios y de exponerse a la mirada de la imagen. Justificarse siempre es lo más fácil, se trataba sólo de caminar, se trataba sólo de jugar con el cuerpo y un personaje vivo que te costó mucho trabajo... ¿ese es tu límite?, ¿tan rápido lo encontramos?

AFICHES KRIOS MODA

CAMPAÑA PUBLICITARIA KRIOS MODA #1

Manager: Mara Yadira Ortega

Modelo: Juan Pablo Posada

CAMPAÑA PUBLICITARIA KRIOS MODA # 1

Manager: María José Noriega

Modelos: Naty Enao

CAMPAÑA PUBLICITARIA KRIOS MODA # 2

Manager: María José Noriega

Modelo: Sebastián de la Torre

CAMPAÑA PUBLICITARIA KRIOS MODA # 3

Manager: Antonio Paredes García

Modelo: David Esteban Rico

LEYDI MOSQUERA BOLAÑOS

nombre:LEIDY MOSQUERA BOLAÑOS
edad:30
profesion:manager profecional
ciudad.medellin ,colombia
correo elctrónico:judid-1993@hotmail.com
referencias :
sandra venavides
jaqueline rodrigues
cristina leonana
luisa duran

ANTONIO PAREDES GARCÍA

(Falta publicar foto)

CC#96 543 311 DE MEDELLIN
DIRECCCION 11B 42-25 PRADO CENTRO
CELULAR 3148228192
E-MAIL: artistactp@gmail.com

PERFIl
carrera universitaria gestion empresarial con enfasis en las areas de produccion y mercado . claridad conceptual y habilidaddes para la estructura y liderazgo de proyectos ,el trabajo en equipo y el manejo de realcionses interpersonales

ESTUDIOS
Gestion empresarial .pontificia universidad javeriana .santiago de cali.

x semestres julio 95
Bachillerato . colegio las colinas,MedellÌn 1989-1990

EXPERIENCIA ACADEMICA
TRABAJO DE GRADO :”PROSUPUESTO PARA EL MEJORAMIENTO DESEÑO DE MODAS EN EL MAERCADO ,DE UNA MICROEMPRESA DEL VALLE DEL CAUCA ”

Actualizacion profesinal
III congreso internacional de lingüística integral .santafe de Bogotà.septiembre 2003
Seminario taller formacion de liderazgo, nivel II. santafe de Bogotà .enero2004
SEMINARIO FORMACION EN LIDERAZGO.Nivel Isantiago de cali.diciembre 2004
II cuentro de estudiantes de gestion empresarial ,bogotà. Bogoa .agosto 2004

EXPERIENCIA LABORAL
Gestión y Administración Comercial
Seguimiento de propuestas y ofertas a grandes cuentas
Envío y seguimiento de las plantillas negociadas
Seguimiento de los pedidos y de las acciones comerciales
Concertación de reuniones
Resolución de incidencias con clientes
Archivo y gestión de la documentación comercial de retail.
Comercial
Visitas a puntos de ventas para detectar necesidades
Negociación y gestión de actividades promocionales encaminadas a potenciar las ventas.
Aumentar la visibilidad de marca.

EXPERIENCIA LABORAL
representante en la muestra empresarial que realizò la universidad javeriana,cali y corre punto de venta por agotamiento de existencias obtuve ganancias economicas significativas.
Manyer actual de diana correa modelo su cel 315 419 7572
Manayer actual de carlos visente modelo su cel 312 722 7363

LAS FUNCIONES DE UN MANAGER
A diferencia de lo que mucha gente cree, un manager es como tal el administrador de la banda; es decir, es en gran parte el responsable del éxito del artista, así como el jefe de la banda. Su autoridad debe ser incuestionable, pues su conocimiento, experiencia y contactos le permiten hacer negocios con facilidad. Muchas personas creen que el manager se dedica únicamente a bookear a la banda, pero la realidad es otra, ya que un manager debe realizar las más diversas funciones.

Algunas de sus funciones son las siguientes:
Establecer una estrategia de negocios. Toda banda es única y representa un potencial diferente para mercados totalmente distintos, por lo que el manager debe establecer una estrategia que le permita a la banda alcanzar los objetivos comunes de la misma.
Promover al artista. El manager por si mismo debe ser un canal de promoción que constantemente lleve material promocional (flyers, postales y fotos) del artista o banda ante foros, medios y a la audiencia per se.

Lograr promoción para el artista. Si el manager hace bien su trabajo, conseguirá suficiente impulso para lograr que algunos medios se interesen en la banda. También debe saber manejar los mecanismos de promoción de boca en boca.
Bookear a la banda. Por supuesto, de nada sirve tanta promoción si no existe un lugar en donde presentar al artista. Una de las funciones importantes es encontrar los foros y la audiencia adecuada para la banda.

Coordinar y promocionar los eventos. Una vez que se ha firmado una fecha, la promoción es muy importante y el manager juega un papel fundamental para lograrla. Además, debe hacerse cargo del control de los ensayos requeridos para la presentación, los medios que fueron invitados y, por supuesto, cobrar y pagarle al staff.

Administrar los ingresos. Comenzar una banda representa una inversión desde el principio, misma que seguirá junto con el progreso de la banda. Por lo tanto, vale la pena mantener un control de los egresos e ingresos que se han tenido, así que el manager debe ser o tener un contador.

Conseguir productores. Los productores juegan un papel de suma importancia en el desarrollo de un artista, pues otorgan profesionalismo al producto final (presentaciones y grabaciones). El manager debe encontrar las áreas de oportunidad de la banda para conseguir productores apropiados.

Conseguir tratos. La grabación de un disco, la presentación en un festival, la promoción en un restaurant… todo tipo de trato que le de exposición a la banda y a su música es bienvenida y debe ser buscado proactivamente por el manager.

Conseguir patrocinios. Se puede vestir a una banda, conseguir instrumentos, conseguir contratos publicitarios con grandes empresas, etc. Todo esto depende de la calidad de la banda y de la habilidad manager para presentar negocios de manera seria y profesional.

Manejar relaciones públicas. Ante todo esto, siempre hace falta una cara recurrente la cual presenta a la banda ante los medios, e incluso en cada evento… (”Y con ustedes… ¡la banda fulana!”)

Llevar los aspectos legales y fiscales. Un manager de hacerse cargo de contratos, registro de las canciones, el nombre de la banda, recibos de honorarios o facturas, etc.

Cabe mencionar que cuando la banda empieza a tener éxito, el manager debe ir delegando muchas de las acciones – dejarlas de hacer él – para que las realice un profesional y especialista en el área, generando así oportunidades de trabajo para otro tipo de managers: booking manager, personal manager, stage manager, road manager, tour manager, etc.

JULIANA SOFÍA JARAMILLO

(Falta publicar foto)

DATOS PERSONALES:
Nombre: Juliana Sofia Jaramillo
Edad: 30 años
Ocupación: Manager Profesional
Ciudad Natal: Medellín-Antioquia
Cell: 3148698687
Correo Electrónico: karostefan@hotmail.com

REFERENCIAS:
*Natalia París
*Tatiana de los Ríos
*Erika Botero
*Sofía Vergara

Casi toda mi vida he sido manager, y me fascina mi carrera, durante esta etapa de mi vida he representado a varios modelos de los cuales todos han triunfado. En estos momentos me encuentro disponible, pero no por mucho tiempo, así que si les interesa que los represente es solo que se comuniquen con migo ya sea al móvil o al correo electrónico.la fama los espera...

ROBERTA PIEDRAHITA

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SANTY MEJÍA

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NATALIA CIFUENTES

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JOSÉ GAVIRIA

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NATALIA PÉREZ

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TATI GIRALDO

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Juan Pablo Estrada

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Estefanía Osorio

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EL GATO

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Sebastián de la Torre

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MARÍA JOSÉ NORIEGA

(FALTA PUBLICAR FOTO)

hola mis muñecos preciosos, no les pregunto como estan porque me los imagino disfrutando de las pasarelas, me gustaria ver sus fotos para escoger a la extrella que voy a llevar al exito.

recuerden que deben pensar muy bien a quien van a escojer,lastimosamente no puedo escojerlos a todos,hay muchos que quieren aprovecharce de su talento así que deben ser muy inteligentes. me despido...

MARIA JOSÉ NORIEGA
si necesitan de mi asesoria este es mi correo y mi cel:aitifua@hotmail.com / 3122203959-3173249787chao...

no lo piensen más yo soy la nejor opción.yennifer gaviria

MARA YADIRA ORTEGA

(FALTA PUBLICAR FOTO)

DATOS PERSONALES:
Nombre: Mara Yadira Ortega
Edad: 32 años
Ocupación: Manager profesional
Ciudad Natal: Medellín-Antioquia (Colombia)
Móvil: 3117987561
Correo Electrónico: NeiffyVNS@gmail.com

REFERENCIAS:
*Natalia Paris
*Tatiana de los Ríos
*Ana Sofía Henao
*Erika Botero
*Sofía Vergara
*Valerie Domínguez

Después de haber asesorado a estas modelos durante muchos años hasta hacerlas brillar, me encuentro sin labor. Tengo muchos contactos en el país que pueden escoger su imagen para muchas cosas, ya veran que se pelearán por tenerlos en uno de sus anuncios, comerciales, cine, televisión, como marca de algún importante producto, etc. Estarán en lo más alto de la montaña si se mueven junto a mí, en las mejores pasarelas de modelaje serán los que deleitan a todos. Sólo falta algo muy importante, debemos comunicarnos, llámenme o envíenme un correo electrónico con sus datos y fotografías suyas para empezar a movernos desde ya en el mundo del modelaje. Estaremos en contacto.

Adiós.

(Neiffy López, Actriz Aprendiz EAVE Popayán)

Ñurka Piedrahita

Si quiere contactar esta modelos por favor escriba en el píe de esta entrada.

NATY ENAO

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DAVID ESTEBAN RICO

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ACTORES APRENDICES DE POPAYÁN

Deben construir un personaje que busque desarrollar el concepto de la imagen en otros; deben ser promotores de la belleza y deben buscar dar la mejor asesoría a la persona a la que le están manejando la imagen. Son personas muy carismáticas, buenos negociadores y sobre todo deben buscar el mayor provecho para proyectar su carrera; buscan que la imagen del modelo que elijan les dé mucho dinero.

LA TAREA
Deben encontrar la cara de la próxima colección de ropa de la empresa "KRIOS MODA"; deben hacer una muy buena elección pues deben con la fotografía que obtengan de su modelo diseñar una afiche que impulse la idea de la marca con la que trabajan. (Deben consultar el blog para revisar las fotos de los modelos)

EL RESULTADO
El próximo LUNES a las 7:00 P.M. deben enfrentar a los representantes de la marca y le deben vender al anuncio (impreso o presentado en proyección o medios digitales), el mejor afiche ganará el contrato publicitario.

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EL PROCESO CREATIVO

Ustedes deben contactar a uno de los modelos, guiándose por la foto y enviarles una carta por correo electrónico asesorando su imagen, la ropa que usarán el día del desfile (LUNES DÍA DEL RESULTADO ESCÉNICO); copia del correo deben enviarla a tallerdrama@gmail.com

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Deben tener en cuenta que deben publicar una ficha con sus datos y una foto; a manera de Hoja de vida para que el modelo acepte o no trabajar con ustedes; todo este material lo deben enviar al correo electrónico.

Sólo uno será el ganador:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
1. Uso del acento de la semana.
2. Manejo de los prejucios en el proceso creativo.
3. Resultado escénico sobre un personaje vivo.
4. Relación del proceso creativo con su Modelo.

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QUE DISFRUTEN DE SU SEMANA TEMÁTICA.

*NOTA IMPORTANTE: Antes del domingo 17 de mayo deben enviar el afiche scaneado en formato JPG al correo tallerdrama@gmail.com

ACTORES APRENDICES BOGOTÁ

Deben construir un personaje que busca en la industria de la moda y la imagen su lugar; quieren ser presentadores de noticias, quieren ser modelos de catálogos de ropa, quieren ir a las mejores pasarelas del mundo; quieren mantener su vida por medio de su imagen, su belleza es la piedra angular de su vida.

LA TAREA

Deben conseguir un manager que los proyecte de acuerdo a lo que quieren de su carrera como modelos; ustedes tienen la responsabilidad de publicar una fotografía para que el manager pueda impulsarlo en su trabajo de modelaje; ustedes escogerán al manager guiándose por su hoja de vida que será publicada aquí.

EL RESULTADO

El próximo LUNES a las 7:00 P.M. deden enfrentar una pasarela con tres cambios de vestuario; DE CALLE, DE PLAYA, DE FIESTA.

Sólo uno será el ganador:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
1. Uso del acento de la semana.
2. Manejo de los prejucios en el proceso creativo.
3. Resultado escénico sobre un personaje vivo.
4. Relación del proceso creativo con su Manager.

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QUE DISFRUTEN DE SU SEMANA TEMÁTICA.

*NOTA IMPORTANTE: Aquí se publicarán sus fotos y las hojas de vida de los manager tallerdrama@gmail.com